Zarządzenia Burmistrza Miasta i Gminy w Radoszycach 2025 rok

ZARZĄDZENIE NR 61/2025

BURMISTRZA MIASTA I GMINY RADOSZYCE

z dnia 24 października 2025r.

w sprawie zasad przydzielania pracownikom Urzędu Miasta i Gminy w Radoszycach środków ochrony indywidualnej oraz dostarczania odzieży roboczej, środków higieny osobistej i napojów

            Na podstawie art. 233, art. 237⁷, art. 237⁸ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks Pracy (t.j. Dz.U. z 2025r.  poz. 277 ze zm.) oraz rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 roku w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (t.j. Dz.U. z 2003r.  Nr 169, poz. 1650 ze zm.) oraz § 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 roku w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów (Dz.U. z 1996r., Nr 60 poz. 279 ze zm.)

Burmistrz Miasta i Gminy Radoszyce zarządza, co następuje:

§1

Wprowadza się tabelę norm przydziału środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego, środków higieny osobistej i napojów.

§2

Tabela norm przydziału środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego stanowi załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia.

§3

Tabela norm przydziału środków higieny osobistej i napojów stanowi załącznik nr 2 do niniejszego zarządzenia.

§4

Na stanowiskach pracy, na których dopuszcza się stosowanie własnej odzieży i obuwia roboczego  za zgodą pracownika,  zostanie wypłacony ekwiwalent pieniężny.

§5

1. Wysokość ekwiwalentu pieniężnego za stosowanie własnej odzieży stanowi załącznik nr 3 do niniejszego zarządzenia. Ekwiwalent pieniężny wypłaca się w okresach rocznych, przy uwzględnieniu okresu używalności i zużycia oraz aktualnych cen.

§6

1. Pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony na stanowiskach robotnik gospodarczy, sprzątaczka zostanie wypłacony ekwiwalent za pranie odzieży - załącznik nr 6 do niniejszego zarządzenia.
2. Pracownikom zatrudnionym w ramach prac interwencyjnych i publicznych pracodawca zapewnia pranie odzieży roboczej w zakładzie pracy.
3. Wysokość ekwiwalentu za pranie oraz używanie własnej odzieży i obuwia roboczego będzie ulegała proporcjonalnemu pomniejszeniu w przypadku nie wykonywania pracy na rzecz pracodawcy w związku z nieobecnością pracownika spowodowaną:

a/ pobieraniem przez pracownika wynagrodzenia za czas choroby i zasiłków przysługujących  

    ubezpieczonym;

b/ przebywaniem na urlopach wychowawczych;

c/ pobieraniem świadczeń rehabilitacyjnych;

d/ przebywaniem na urlopie bezpłatnym.

4. Wypłata ekwiwalentu za pranie następuję w okresach miesięcznych w terminach wypłaty wynagrodzenia.

§7

Ustala się następujące zasady przydziału pracownikom środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego:

1/ Stanowiska pracy oraz zakres wyposażenia pracowników w środki ochrony indywidualnej, odzież i obuwie robocze określa „Tabela norm przydziału środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego” stanowiąca załącznik do niniejszego zarządzenia.

2/ Pracownik używa przydzielony mu środek ochrony indywidualnej do czasu utraty przez     ten środek własności ochronnych.

3/ Okresy używalności odzieży i obuwia roboczego podaje „Tabela przydziału”.

4/ Przydzielone środki ochrony indywidualnej powinny spełniać wymagania dotyczące oceny zgodności, a odzież i obuwie robocze-wymagania określone w Polskich Normach.

5/ Pracownik zobowiązany jest użytkować przydzielone środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie zgodnie z przeznaczeniem i dbać o ich dobry stan.

6/ Pracodawca zapewnia, aby przydzielone środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze pasowały rozmiarami do pracownika oraz posiadały właściwości ochronne   i użytkowe poprzez ich pranie, konserwacje i naprawę.

7/ W razie rozwiązania umowy o pracę lub jej wygaśnięcia pracownik jest zobowiązany zwrócić przydzielone rzeczy pracodawcy, jeżeli okres ich używalności nie minął. Nie dotyczy to sytuacji, w której następuje zawarcie następnej umowy. Przepis zawarty w § 7 pkt 7 nie ma zastosowania w przypadku: 

a/  przejścia pracownika na emeryturę lub rentę,

b/  śmierci pracownika.

W przypadku utraty przydatności odzieży lub obuwia roboczego przed upływem okresu ich używalności ustalonym w tabeli przydziału, pracownikowi przysługuje nowy egzemplarz, a uprzedni  przechodzi na jego własność.

8/ Wydawane pracownikom rzeczy podlegają ewidencji w imiennych ”Kartach ewidencyjnych wyposażenia”. Przyjęcie rzeczy potwierdza pracownik podpisem w jego „Karcie” stanowiąca załącznik nr 4 do niniejszego zarządzenia.

9/ Rzeczy jednorazowego użytku są wydawane pracownikowi przez jego bezpośredniego przełożonego.

§8

Wykonanie zarządzenia powierzam Sekretarzowi Miasta i Gminy Radoszyce.

§9

Traci moc Zarządzenie Nr 90/2019 Burmistrza Miasta i Gminy Radoszyce z dnia 19 listopada 2019 roku w sprawie zasad przydzielania pracownikom Urzędu Miasta i Gminy w Radoszycach środków ochrony indywidualnej oraz dostarczania odzieży roboczej, środków higieny osobistej i napojów.

§10

1. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania, z mocą obowiązującą od 1 stycznia 2026 roku.
2. Zarządzenie podlega ogłoszeniu w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Radoszyce oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta i Gminy w Radoszycach.

p.o. Burmistrza

/-/ Robert Lisowski

       Z-ca Burmistrza

Załączniki do pobrania pobierz.pdf